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    又惊又喜地跟对方说声谢谢,她却笑得客气,问她要搬去哪?

    方知雨指指新工位,说那边。

    帮方知雨把东西放好,吉霄也没有离开的意思,而是径直朝前走向品牌总监的位置。观察一阵后她坐下,拉开抽屉来继续看。

    这举动不止方知雨,连一旁的设计们都看得惊讶。

    那边收理好一切的小宅看到吉霄,赶紧过来打声招呼。说她和雷神事情刚忙完,问吉霄用不用帮忙,去楼下跟她一起把她的东西搬上来。

    吉霄依然面带笑意:“好啊。”

    吉霄前脚带着小宅和雷神离开,设计们后脚就炸开了锅。都在问及时雨怎么会来这个位置坐?什么意思?马良更是直接停了工作,一通语音打给丸子。

    不过几分钟,消息就在总部走了一通。最终确认传到马良那里,由她来跟大家宣布:

    “我们部门的新总监定下来了,”一边说一边还是难免惊讶——

    “不是一帆,而是及时雨。”

    *

    晚上,差二十分钟到六点,方知雨跟几个新同事走进会议室。

    几小时前,吉霄收理好她的办公桌,就拍拍手让大家注意,说今晚5点45分品牌部开个碰头短会。之后她就去人事做交接,然后进了大叶办公室,直到现在未出现。

    方知雨拿着刚分发下来会议资料,忐忑不安地坐着。

    所以,以后她就要和吉霄呆在一个部门,抬头不见低头见了吗?

    不仅如此,吉霄还是她的顶头上司。

    突然就开始后悔之前不该那么冒进。要是早知道她们会像这样只隔着几张办公桌,她一定宁可把自己藏起来——反正可以这么近看着她。

    但是是她冒进吗?撞到吉霄立于危墙,她能当作没看见?还是明知她要去见王乐云,仍由她去?

    避无可避的,就是命运。

    方知雨叹一声。

    这时设计们三三两两进来,却都没好脸色。

    方知雨听他们议论,说最近一直加班赶进度,到今天难得告一段落。以为能准点回家,结果却被叫来开新部门碰头会,还5点45开?这一坐也不知道要拖到什么时候——

    “单是大家挨个自我介绍,没个几十分钟都下不来吧?”一个设计说。

    方知雨一听“自我介绍”,马上紧张起来,想待会儿该说些什么好?

    她在自乱阵脚,坐她身旁的洛希则在不耐烦地看时间。“说要开会,自己却还不到。”方知雨听她这么念叨。

    然而就在这个时候,5点43分,吉霄踩着点推门进来。

    议论声立刻停止,大家的注意力都集中到女人身上。只见她边走边问资料都拿到没?大家答拿到了。吉霄说那好,随即坐下来报自己的花名,说以后就要跟大家一起共事,请多关照。

    谁敢不关照?

    “那我们进入正题?”

    方知雨不安地低着头,猜接下来就要自我介绍。哪想到这个环节被吉霄直接省略:

    “各位的简历我都看过了,更多的彼此了解,我想放在之后的一对一面谈中进行。”

    “一对一面谈?!”

    “是的,”吉霄说,“从今天开始,品牌部将分为两个小组,其一是设计组,就是由在座的各位设计组成;其二是策划组,由刚调来部门的新同事,以负责摄影的玉兔组成。策划组新成立,我会着重带;设计组那边则需要一位组长。我会通过面谈了解大家的意愿跟能力,在月会前把岗位调整提交给人事。”

    这话让大家都有些惊讶,特别是设计们,交头接耳。

    还来不及议论更多,就听吉霄说:“然后是接下来三天的工作安排。大家看下手中的表格,每个人应该都是三张。”

    方知雨这才看起因为紧张被她捻到有些卷角的资料。发现表一是“时间记录”,二是“部门五问”,三是“月度计划”。每张表上都有填写说明。

    吉霄做了简要介绍,又告诉大家何时需要提交这些表格,最后提出两点要求:

    “第一点,关于‘时间记录’。它的主要的目的是帮大家认识自己、了解自己。如果愿意,除去工作之外,你甚至可以连吃喝拉撒的时间一并记录上去。这不是一份考卷,我也不会打分。所以请一定诚实填写,在面谈开始前至少记录两天。”

    “第二点,关于剩下两张。完成‘部门五问’和‘月度计划’前,大家需要先去查看部门群里新上传的年季目标,看完后再根据自己的情况填写。”说着又强调,“先理解目标,再填表。明白了吗?”

    有人明白了,有人还茫然。吉霄也没再解释,只说等你们开始填写,还会遇到更多问题。到时欢迎在群里提问,也可以去旁听培训——

    “明天小宅,”说着指向坐她身旁的女生,“就是这位,她会负责给策划组的新同事做培训。培训内容会包括年季目标的学习,以及那三张表格的填写。各位老同事如果觉得有必要,也可以来参加。”说着又问,“大家还有什么问题吗?如果有,现在可以问。”

    马良第一个举手:“刚才你说得有些快,什么时候要交哪张表,能麻烦你再重复一遍吗?”

    “表一表二周五上班前交;表三下周周会前完成,带上参会。”吉霄说,“不用担心,我待会儿会把所有要求和提醒编辑成文字发群里。”

    然后是另一个设计:“明天的部门培训,你说我们是觉得有必要才参加,也就是说不去也可以?”

    “可以,”吉霄答,“培训更多的是针对新同事,其他人根据自身情况来。如果可以按我的要求把表格完成好,不参加完全没问题。”

    又有人问:“那个一对一面谈也是放在这周?”

    “是的。周五上午九点半开始,先谈设计组,后谈策划组。”

    “能提前跟你预约面谈时间吗?我们手里还有其他工作,需要把时间错开。”

    “没问题。有特别需求的在明天下班前都可以跟我协调。”

    之后又是问及面谈。确认不加入考核,只是个双向沟通,大家的心才放下些。

    等了片刻再无人吭声。吉霄看看手机:

    “那今天先这样。还有几分钟到6点,大家可以互相认识一下,够钟就自己下班吧。”

    出会议室前又回头补充:“对了,工作上有什么问题都可以在群里说,觉得不方便私聊我也行。这会儿我跟陆羽还有点事要谈,迟点我会回复。”

    看着女人推门离去的背影,方知雨捏紧手中的资料,又听准点下班却依然有所不满的设计们抱怨,说面谈多麻烦,填表也是,线上提交不行吗?非得手写。

    然后,她就发现在这个节骨眼上,“回请”什么的,她根本没办法跟吉霄提出口。

    第20章 时间

    三日后。方知雨在座位上紧张地等待面谈。

    她的面谈被安排在倒数第二位, 是靠后的,但又不算特别。

    如果被特别地安排在最后一个,那她还能鼓起勇气, 问问吉霄今晚可否一起下班, 然后回请她。但事情却没有这么发生。

    事实上,这几天她要学的内容很多,也没什么余力去想回请的事。至于吉霄, 更是新官上任,每天都在忙碌。

    方知雨展开吉霄要大家在面谈前完成的“作业”。

    三天两张表,听上去繁杂。但真正动手做,才发现

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