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    喊下停止的刹那,中心的线轱辘停止了转动,而线头晃晃悠悠,随着惯性仍在继续旋转。

    数秒后,它终于停下。

    【恭喜获得轮盘奖励:[自然现象调控插件]*1】

    【物品:[自然现象调控插件]】

    【使用说明:可将该插件嵌入系统,嵌入后,该插件自动连接该系统拥有者当前所管控所有资产;连接后,系统拥有者可任意调控资产中的一切自然现象,包括但不限于温度、湿度、常见天气现象等。 】

    辛蕴揉了揉眼睛。

    确认自己没看错,她真心实意给系统伸了个大拇指:“……厉害。”

    这玩意虽然看起来比什么飞艇什么商超要“低级”很多,放在系统之前讲的它星际的那个同事那儿,更可谓半点用也没有的鸡肋——但放在她这儿,放到桃源来,简直就是神器啊!

    对于一个避暑酒店、度假景区,一个力求给所有人最全面体验的桃花源体验区来说,冬暖夏凉,就是最最最权威的特质之一。

    而冬赏花夏观雪,还有比这个更爽更特别更吸引人的吗?

    过几天开业了,她就设置一场大雪,而到时候天冷了,她就设置大晴天……至于再想有上次公孙昔卫青他们那种特殊随机演出,也大可以为了效果随时设置“局部”天气……——简直不要太爽!

    这还愁不能把游客哄开心? !

    即便没有“日照金山滤镜”那种经验的效果,但可以人工调控温度和天气,夏天有降雪、冬天观麦浪的名声打出去,已经是足够的噱头了。

    很好,今天开门红!

    “统,你是我最贴心的副手!”

    “最好的统!”

    “最能干的秘书长!”

    “把插件装上吧,以后桃源的天气也全靠你啦,大忙统!”

    “我的所有资产全都交给你了,控制的权利也都给你了,其它系统有这么大权限吗?”

    “说出去你别给它们羡慕死喽。”

    “谁让你这么能干呢,值得!”

    辛蕴高兴地又夸了系统一通,虽然词汇和之前有重复,显得匮乏无比,但更显然的是,系统不介意。

    把小助手哄开心了,辛蕴继续拆奖励。

    “那个资格证书是什么?”

    淡蓝色的光屏悬浮着,光芒闪闪烁烁,一时间竟浓郁无比,亮得有些刺眼了。

    【是可以随意选择一种想要的资格证书,填写进去,便能自动变化为符合当前国度法律法规的证书,且涵盖范围极广,宿主只需选择一个领域,便能自动生成该领域内的一系列证书。 】

    【注:该资格证书优先度极高,兑换后不仅当前国度可用,也可在当前世界通用,被任意国家承认。 】

    【所以,建议宿主想清楚要用在哪一项,再进行兑换使用。 】

    把小助手哄开心了就是好,话都比平常多了不少。

    一点好话,换对方和自己都开心,这就是上班的艺术,稳赚不赔。

    辛蕴很高兴。

    “行,那先不用,之后看看情况再用。”

    【好的。 】

    那么,接下来……

    “接下来,就招聘吧!”

    桃源的人事,总算可以大变动了。

    现在有十次招聘名额,一次留给蒙恬,一次留给吕雉,一次留给卫青,一次留给阿流——这是早就想好了要走内推的。

    那么还剩下六次自由招聘。

    一百个人,如果分给那四次内推共20人,就是还剩下八十个人。

    八十人,六次招聘。

    “……就没打过这么富裕的仗。”

    这能招多少人啊,太爽了也。

    内推等晚上吃饭的时候全体员工都到了再和他们说,现在就先把这八十个人招了!

    “统,员工全日制的那个岗位种类,有人数限制吗?”

    【有。 】

    【全日制模式的岗位员工数量,不可超过当前员工总数的百分之五十。 】

    “也就是说,假设我现在总员工数是150,那我最多只能招75个全日制的员工?”

    【是的。 】

    “哦哦。”辛蕴点头。

    要是计算的话,桃源如今的在职员工总数,是50名正式工,3名临时转正式工,外加2名特殊员工——共计55名。

    除此以外,还有3次未使用的临时工名额。

    也就是说,如果把那3次临时工也招了,全部招满的话,如今的桃源员工上限是55,再+3,然后+100——158名员工。

    不可超过一半,也将近80个人了。

    很好,很多,可以招个爽了。

    辛蕴不再犹豫,往后一靠,大手一挥:“招,现在就招。”

    “——先给我来40个会种地的全日制员工!”

    任务里的【种植】,可是被扔冷宫了好久了,总得拉出来挪挪窝不是?

    系统页面跳转,弹到招聘页面。

    它根据辛蕴的描述输入了招聘条件,又弹出新的疑问。

    【宿主,时期的要求呢? 】

    哇塞,小助理都知道主动问备注了。

    辛蕴很感动。

    “时期没什么特别要求,就从吃不起饭快饿死、或者巴不得逃离原世界的人里选吧。”

    “不要历史上有名有姓的。”

    毕竟是来“全日制”上班的——来了就相当于在这边安家了,老是惦记着过去可不行。

    而且虽然她的主要目的是招工,但次要目的也想顺便扶一下贫,所以,这一回这40个人,目标群体是广大老百姓。

    在历史里有名有姓的,就先别来掺和了。

    “对了,这四十个里,可以有互相认识的,但不要太多,互相认识的人数上限最好不超过4。”

    她是招员工,不是招小团体,可以有一家人一起,但要是一个村一起,那就不行了。

    到时候他们24h在这儿,要是协同孤立其它“走班”的员工,她个当老板的不得头疼死。

    【好的。 】

    系统和辛蕴朝夕相处这么久,对她的脾气和品性再了解不过,只需要这几句话,就明晰了她想要的到底是什么样的员工。

    它立刻按照她的要求筛选起简历。

    【正在为您筛选简历……】

    【筛选完成。 】

    辛蕴翻看起前五组。

    人数太多,她不可能一一去查看,简略扫过一遍名字,发现没有认识的名字,就放下心,搜索起对应的时期。

    五组,来自不同的朝代,横跨战国到晚明。

    辛蕴综合了一下,选择了南北朝时期的那一组。

    原因无它,这一组里有个孕妇。

    就当是她心里那点微不足道的人道主义精神又作祟了好了。

    辛蕴自我调侃着,继续招聘。

    “接下来,再给我来一个会种地的!这一回,要历史上有名有姓的人。”

    “哦对,这个不占全日制的名额。”

    扶贫指标完成,现在要的是噱头。

    【好的。 】

    【正在为您筛选简历……】

    【筛选

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