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第536章 老田,长点儿心吧!
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没什麽外出安排,让他们自己定时间,来帝都了以後,你带他们过来见我就好。」

    刘从容点头应下:「好的郝总,那我回头跟SM娱乐那边对接,敲定具体的会面日期,後续跟您同步。」

    郝运挥了挥手,示意他可以去安排了。

    ……

    下午两点多。

    赵秘书办公室的门半敞着。

    她的办公桌上堆满了各种各样的文件材料。这才去晋省没两天,她就多了一堆待办的事项没处理,今天回来後,各个部门把资料一送来,她桌上就堆成了小山。

    毫不客气的说,现在这家公司没了谁都行,就是不能没有她。

    如果说郝总是这家公司的「精神支柱」。

    那她,就是这家公司的「支柱」……

    不一会儿,秦月和莫默就到了,她俩先是在门口张望了一下。

    咚咚。

    秦月敲了敲门:「赵总监,我们到了……」

    赵秘书抬头,招手让她们进来:「你俩先坐,等我看完这份报表。」

    两人面面相觑,进了屋以後,在赵秘书对面坐下。

    过了几分钟,赵秘书这才放下了手里的文件,看着两人开门见山道:「郝总前两天在同城交代了一件事情。他要成立一个新的部门,叫『文旅开发部』。叫你们过来,就是分一下工作,落实一下郝总的要求。」

    秦月愣了一下,和莫默对视了一眼。

    又要成立新部门了?文旅开发部?

    煤运娱乐这发展速度也太快了吧!

    对於公司来说,布局新业务、拓展新赛道当然是好事,但是对於人力部和综合部来讲,成立一个新部门,就意味着大量的前期筹备工作。

    赵秘书没有给她们太多的消化时间,直接吩咐道:

    「莫默,综合部这边负责工位和配套设施,桌椅、电话、电脑、网络,该安排的安排,尽早规划办公区。」

    「秦月,人力部这边拟定岗位职责,确定编制数额,尽快启动招聘。部门负责人和核心团队要优先到位。」

    两人听完,点了点头。

    郝总交办的事情,确实需要尽快落实。

    但在点完头後,秦月犹豫了一下,还是向赵秘书诉苦道:「赵总监,工作我们一定做好,但是最近人力部的压力真的太大了!」

    赵秘书看了她一眼:「怎麽了?」

    秦月开始倒苦水:

    「按照郝总的要求,春季校园招聘就要启动了,光这一项就占据了我们人力部不少人手,要制定招聘方案、要和高校沟通、要采买物资、要线上推广、要培训和学生沟通的话术和技巧……」「此外,长虹精工要人,东方视效要人,智慧熊教育要人,棱镜空间要人,金融投资部、网络业务部都要人,各个部门都在扩编!」

    「公司目前对外放出去的岗位需求已经有一百多个了!」

    「赵总监,我们人力部就这十几号人,里头还分了培训岗、薪酬绩效岗、档案管理岗,招聘岗真的没有几个人!」

    「大家每天筛简历筛到手软,平均一天要看一千多份简历!」

    「天天都在加班……」

    赵秘书听着秦月的抱怨,若有所思的想了想。

    她也是接触过具体人力工作的。

    她可以从秦月的抱怨里,听出来她的工作压力有多大。

    秦月提出了自己的诉求:「赵总监,我们人力部也缺人,我们也需要多招聘一些工作人员。」

    莫默在旁边跟着举手:「赵总监!我们综合部也是,事情越来越多了,人还是那麽几个,园区扩建、食媒搬迁,最近还通知我们要建一个会所,还有各个部门办公区调整,这些活儿都在我们这里,我们也缺人!」

    赵秘书看着这两人一唱一和,哭笑不得,忍不住摇了摇头。

    得!都是来要人手的!

    不过事实也是如此,现在公司一整个「大跃进」,哪儿哪儿都缺人。

    赵秘书无奈道:

    「行了行了,我又没拦着你们自己招人!」

    「你们两个部门要是缺人,就报需求,正常开始对外招聘吧。」

    「但是……」

    「郝总交办的『文旅开发部』,必须要重视起来,这事关他後面的一些战略安排,这个部门的框架必须优先搭建,不要掉链子,知道吗?」

    秦月和莫默立刻点头:「好的赵总监!」

    赵秘书同意了她们的招聘申请,她们就已经达成目的了。

    郝总的事,肯定不能怠慢!

    见赵秘书把工作安排完,秦月把自己随身携带的一份文件放在了她桌上。

    赵秘书愣了一下:「这是?」秦月解释道:

    「赵总监,这是庞泰永的简历,龚总内推过来的。」

    「他想让庞泰永来当煤运视频的负责人。」

    「简历已经走完人力部初筛了,岗位匹配度很高,但这件事儿我没敢直接推进,因为情况比较特殊,所以先拿过来给您看看。」

    庞泰永?

    赵秘书对这个名字很熟悉,这不是企鹅视频的负责人吗?

    龚伟要把他挖过来?

    她把简历拿起来仔细翻了一遍。

    从简历上来看,庞泰永是企鹅的老员工了。

    从企鹅Live一直做到了企鹅视频的负责人,履历非常的紮实,和煤运视频负责人这个岗位契合度很高。

    赵秘书知道,煤运视频现在还没上线。

    但上线以後,从产品打磨、内容布置到用户运营,这一摊子事儿确实需要一个有经验的熟手来掌舵。彭小东是技术领头人,让他管一个产品肯定是有些不合适的。

    这个庞泰永,不论是从业经历还是其他条件,看上去都很合适。

    但问题是……

    庞泰永是企鹅的人啊。

    而且还不是普通员工,是企鹅视频的负责人!

    这要是挖过来了,肯定会引起行业内的轩然大波!

    赵秘书把简历放回了桌上。

    她手指轻轻叩着桌面,想了一会儿:「这个内推,龚伟和方世尧沟通过吗?」

    秦月点了点头:「沟通过了,方总那边也认可这个人选。」

    赵秘书沉吟了几秒,然後做了决定:「行,既然两个部门负责人都同意了,那就推进吧,不用顾虑太多外部的因素,这个岗位需要合适的人,这样的人在市场上确实不好找。後续他入职以後,让他多跟龚伟和方世尧对接。」

    秦月点了点头:「明白,我回去就推动这项招聘工作。」

    所有事情都说完了,赵秘书便让两人离开了。两人离开後。

    赵秘书放下手里的文件,思考了一下庞泰永的情况。

    但她想了想,决定还是不要考虑太多。

    反正煤运娱乐和企鹅的关系就这样,多想无益。

    挖个人嘛,再差能差到哪儿去呢?

    ……

    一月十二日,上午十点多。

    田旭敲响了郝运办公室的门。

    郝运正躺在沙发上看杂志,见田旭进门,抬头看了他一眼,打趣道:「哟,田总来了,找我什麽事儿啊?」

    田旭笑呵呵走了过来,在郝运对面坐下:「郝总,我过来找您聊一

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